Programa Executive en Dirección de la Gestión del Conocimiento
Aprende a diseñar, definir procesos y crear las condiciones organizativas necesarias para la implantación de estrategias alineadas con los objetivos y retos de negocio.
Fecha de inicio
Mayo 2025.
Horario
Jueves y viernes por la tarde.
Duración
2 meses.
Modalidad
Clases presenciales.
Descripción del Programa
El programa executive en formación de Chief Knowledge Officers (CKO) está diseñado para preparar líderes con las competencias necesarias para gestionar y optimizar el conocimiento como activo estratégico dentro de las organizaciones.
Este programa combina fundamentos teóricos y herramientas prácticas para abordar la identificación, creación, transferencia y aplicación del conocimiento organizacional, promoviendo la innovación y mejorando la eficiencia en la toma de decisiones.
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A quién va dirigido
Este programa está dirigido a directivos, líderes de áreas estratégicas, responsables de innovación, transformación digital o desarrollo organizacional, así como a ejecutivos interesados en desempeñar el rol de Chief Knowledge Officer (CKO).
También es adecuado para profesionales que lideran equipos en sectores intensivos en conocimiento y desean diseñar estrategias y procesos para gestionar el conocimiento como un activo clave en sus organizaciones.
La docencia se impartirá en grupos de entre 15 y 25 personas.
Modalidad
El programa se desarrolla eminentemente de forma presencial para poder participar activamente en las sesiones, conocer casos prácticos y compartir la experiencia con profesionales del sector con las mismas inquietudes.
Horario
Las clases se imparten en Campus UAM 280.
El horario de forma general será:
- Jueves de 18 a 20.30
- Viernes de 16.00 a 20.30
Modalidad
Sesiones presenciales viernes y sábados donde aprenderá de primera mano las estrategias que funcionan en el mundo real.
Horario
Las clases se imparten en Campus UAM 280.
El horario es:
- viernes de 16.30 a 20.30
- sábados de 10 a 14
Plan de Estudios
Un curriculum diseñado meticulosamente para crear expertos en gestión del conocimiento
Compensación total y su impacto en la estrategia de RRHH
Comprensión y aplicación de estrategias de compensación que incluyen, no solo el salario base, sino también beneficios, incentivos, recompensas y reconocimiento.
Organización y valoración de puestos
Modelos organizativos adaptados al contexto empresarial, metodología y sistemática para definir puestos y roles y describirlos y valorarlos de manera eficaz, sentando las bases para todos los procesos de retribución y talento.
Retribución fija, estructura salarial y política retributiva
Comprender el concepto y la importancia de la retribución fija como componente esencial del paquete salarial.
Retribución variable
Incentivos a largo plazo
Governance e Informe Anual
Global benefits
Relevancia de los beneficios dentro de la Estrategia de Compensación Total y la importancia de identificar las mejores prácticas locales que encajen dentro de la estrategia global.
Sustainability
Diseñar e implementar políticas y programas que promuevan la sostenibilidad, reforzando la imagen de empleador y su compromiso con las prácticas sostenibles.
Market pricing
8 h
La Gestión de la Movilidad Global en las empresas con presencia internacional
Obtener una visión global de las diferentes modalidades de desplazamientos que existen para afrontar los retos de internacionalización dando respuesta a las necesidades de los profesionales de sus compañías.
Aspectos jurídicos, laborales y fiscales
Tratamiento legal del salario en el ámbito laboral, tributario y de Seguridad Social, analizando las principales cuestiones reguladas legalmente sobre este elemento esencial del contrato de trabajo y de su cualidad de rendimiento del trabajo.
Igualdad, brecha salarial y transparencia retributiva
8 h
Diseño de la estructura salarial, indicadores de retribución y análisis de costes de personal
Diseño de la estructura salarial como punto de partida para la gestión de la compensación y las políticas retributivas.
Data Analytics
8 h
Digitalización
8 h
Business case
8 h
- Contexto Económico y Estratégico de la Gestión del Conocimientode RRHH
- Framework estratégico de gestión del conocimiento (KMPlanner)
- Elaboración de mapas de conocimiento
- Procesos e instrumentos para la Gestión del Conocimiento
- Condiciones Organizativas para la gestión del conocimiento
- La Oficina de Gestión del Conocimiento
- Tecnología y Gestión del Conocimiento
- Impacto de la gestión del conocimiento en la transformación del negocio y la organización
Dirección del Programa
Carlos Merino
Director académico
Dto. Organización de Empresas
Universidad Autónoma de Madrid
Néstor González
Cofundador y director de consultoría
ICA2 Innovación y Tecnología
Yolanda Valdeolivas
Directora del programa
UAM
Encarna del Álamo
Directora del programa
Prosegur
Encarna del Álamo
Directora del programa
Prosegur
Yolanda Valdeolivas
Directora del programa
UAM
Profesorado
Reinaldo Plaz
Director en ICA2
Luis Blas
Director de RRHH en Tabacalera
Alberto Quilez
Responsable en Gestión de Conocimiento en MAPFRE
Andrés Cardenas
Head of Sales en Accenture
Adolfo Ramírez
CEO de AR en Dinámicas de Transformación
Javier Gabilanes
Jefe de Asistencia Técnica Internacional del Programa ADELANTE
Profesorado experto
Nuestro profesorado trabaja en empresas destacadas del sector.
Descuentos y Formas de Pago
Facilitamos su acceso a formación ejecutiva de primer nivel con planes de pago adaptados a sus necesidades.
Benefíciese de descuentos por ser antiguo alumno de la UAM o a través de acuerdos institucionales con su empresa. Contáctenos para más información.
Programa Bonificable
Este programa es parcialmente bonificable a través de los créditos formativos de su empresa, permitiéndole acceder a formación de alto nivel optimizando los recursos de su organización. Nuestro equipo le guiará en todo el proceso de gestión de la bonificación.
Sobre la Universidad Autónoma de Madrid
Entre las mejores
La 3ª de España, 72 de Europa y entre las 200 mejores de mundo según QS World University Ranking.
Comprometida
Con cientos de acuerdos con empresas, la UAM transfiere conocimiento científico a la sociedad a través de sus relaciones institucionales.
Campus UAM 280
Con un nuevo campus en pleno corazón financiero de Madrid para facilitar la formación que necesitas.