Programa Executive en Dirección estratégica y liderazgo empresarial en contextos disruptivos
Aprende a navegan exitosamente por el caos y la disrupción, transformando desafíos en oportunidades y liderando el cambio en entornos impredecibles
Fecha de inicio
Octubre 2025.
Horario
Jueves y viernes por la tarde.
Duración
2 meses.
Modalidad
Clases presenciales.
Descripción del Programa
El programa executive en Dirección Estratégica y liderazgo empresarial en contextos disruptivos está diseñado para preparar líderes con las competencias necesarias para gestionar y optimizar el conocimiento como activo estratégico dentro de las organizaciones.
Con una sólida base académica este programa combina enfoques teóricos de vanguardia con metodologías y aplicaciones prácticas, para asegurar que los participantes reciben las herramientas necesarias para convertir la incertidumbre en ventaja competitiva de sus organizaciones.
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A quién va dirigido
Este programa está dirigido a profesionales con experiencia en roles de gestión que desean fortalecer su capacidad para anticipar e impulsar cambios en un entorno empresarial marcado por la disrupción tecnológica, la diversidad generacional y el caos constante.
También es adecuado para profesionales que lideran equipos en sectores intensivos en conocimiento y desean diseñar estrategias y procesos para gestionar el conocimiento como un activo clave en sus organizaciones.
La docencia se impartirá en grupos de entre 15 y 25 personas.
Modalidad
El programa se desarrolla eminentemente de forma presencial para poder participar activamente en las sesiones, conocer casos prácticos y compartir la experiencia con profesionales del sector con las mismas inquietudes.
Horario
Las clases se imparten en Campus UAM 280.
El horario de forma general será:
- Jueves de 18 a 20.30
- Viernes de 16.00 a 20.30
Modalidad
Sesiones presenciales viernes y sábados donde aprenderá de primera mano las estrategias que funcionan en el mundo real.
Horario
Las clases se imparten en Campus UAM 280.
El horario es:
- viernes de 16.30 a 20.30
- sábados de 10 a 14
Plan de Estudios
Un curriculum diseñado meticulosamente para crear expertos en dirección y liderazgo
Compensación total y su impacto en la estrategia de RRHH
Comprensión y aplicación de estrategias de compensación que incluyen, no solo el salario base, sino también beneficios, incentivos, recompensas y reconocimiento.
Organización y valoración de puestos
Modelos organizativos adaptados al contexto empresarial, metodología y sistemática para definir puestos y roles y describirlos y valorarlos de manera eficaz, sentando las bases para todos los procesos de retribución y talento.
Retribución fija, estructura salarial y política retributiva
Comprender el concepto y la importancia de la retribución fija como componente esencial del paquete salarial.
Retribución variable
Incentivos a largo plazo
Governance e Informe Anual
Global benefits
Relevancia de los beneficios dentro de la Estrategia de Compensación Total y la importancia de identificar las mejores prácticas locales que encajen dentro de la estrategia global.
Sustainability
Diseñar e implementar políticas y programas que promuevan la sostenibilidad, reforzando la imagen de empleador y su compromiso con las prácticas sostenibles.
Market pricing
8 h
La Gestión de la Movilidad Global en las empresas con presencia internacional
Obtener una visión global de las diferentes modalidades de desplazamientos que existen para afrontar los retos de internacionalización dando respuesta a las necesidades de los profesionales de sus compañías.
Aspectos jurídicos, laborales y fiscales
Tratamiento legal del salario en el ámbito laboral, tributario y de Seguridad Social, analizando las principales cuestiones reguladas legalmente sobre este elemento esencial del contrato de trabajo y de su cualidad de rendimiento del trabajo.
Igualdad, brecha salarial y transparencia retributiva
8 h
Diseño de la estructura salarial, indicadores de retribución y análisis de costes de personal
Diseño de la estructura salarial como punto de partida para la gestión de la compensación y las políticas retributivas.
Data Analytics
8 h
Digitalización
8 h
Business case
8 h
- Foresight estratégico y gestión de la disrupción
- Dirección de la adopción de tecnologías emergentes para la transformación organizativa y del negocio
- La empresa como ecosistema colaborativo
- Autenticidad y ética empresarial
- Liderazgo transformacional en equipos multigeneracionales
- Liderazgo transformacional en equipos multigeneracionales
- Comunicación persuasiva y motivación
- Agilidad y resiliencia en la gestión del cambio
- Toma de decisiones estratégicas basadas en datos
- Fundamentos de coaching ejecutivo para el desarrollo del liderazgo
- Mindfulness y gestión del estrés para líderes de alto impacto
Dirección del Programa
Carlos Merino
Director académico
Dto. Organización de Empresas
Universidad Autónoma de Madrid
Néstor González
Cofundador y director de consultoría
ICA2 Innovación y Tecnología
Yolanda Valdeolivas
Directora del programa
UAM
Encarna del Álamo
Directora del programa
Prosegur
Encarna del Álamo
Directora del programa
Prosegur
Yolanda Valdeolivas
Directora del programa
UAM
Profesorado
Reinaldo Plaz
Director en ICA2
Luis Pulgar
RRHH Business Partner
María Lobo
Quantum System Pro
José Albert
ICA2
Adolfo Ramírez
CEO de AR en Dinámicas de Transformación
Alvaro Pariente
Beoncloudix
Profesorado experto
Nuestro profesorado trabaja en empresas destacadas del sector.
Descuentos y Formas de Pago
Facilitamos su acceso a formación ejecutiva de primer nivel con planes de pago adaptados a sus necesidades.
Benefíciese de descuentos por ser antiguo alumno de la UAM o a través de acuerdos institucionales con su empresa. Contáctenos para más información.
Programa Bonificable
Este programa es parcialmente bonificable a través de los créditos formativos de su empresa, permitiéndole acceder a formación de alto nivel optimizando los recursos de su organización. Nuestro equipo le guiará en todo el proceso de gestión de la bonificación.
Sobre la Universidad Autónoma de Madrid
Entre las mejores
La 3ª de España, 72 de Europa y entre las 200 mejores de mundo según QS World University Ranking.
Comprometida
Con cientos de acuerdos con empresas, la UAM transfiere conocimiento científico a la sociedad a través de sus relaciones institucionales.
Campus UAM 280
Con un nuevo campus en pleno corazón financiero de Madrid para facilitar la formación que necesitas.