Programa Executive en Compensación y Beneficios
Domina el arte de la gestión retributiva con el programa más completo de España. La UAM te ofrece las metodologías y herramientas probadas que necesitas para destacar en compensación y beneficios.
Fecha de inicio
Septiembre 2025
Horario
Tiempo parcial. Viernes y sábados.
Duración
Fines de semana durante 4 meses
Modalidad
Clases presenciales.
Descripción del Programa
“Compensación y Beneficios” se ha convertido en un área clave dentro de las compañías y de gran valor para los equipos de Recursos Humanos, siendo un elemento decisivo en la atracción y retención de talento, así como un factor motivador para los empleados.
El objetivo del programa será formar a expertos en Recursos Humanos en el diseño, implementación y gestión de políticas retributivas desde una perspectiva integral de C&B, dentro del marco legal y teniendo en cuenta diferentes metodologías y prácticas.
De la mano de grandes profesionales del sector, se espera ofrecer herramientas de forma aplicada que permitan a quienes asistan al curso implementarlas en el día a día de sus empresas.
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A quién va dirigido
Para profesionales de RRHH que buscan la excelencia: Una formación respaldada por décadas de experiencia empresarial y casos reales. Entre 15 y 20 estudiantes por promoción.
Modalidad
Sesiones presenciales viernes y sábados donde aprenderá de primera mano las estrategias que funcionan en el mundo real.
Horario
Las clases se imparten en Campus UAM 280.
El horario es:
- viernes de 16.30 a 20.30
- sábados de 10 a 14
Modalidad
Sesiones presenciales viernes y sábados donde aprenderá de primera mano las estrategias que funcionan en el mundo real.
Horario
Las clases se imparten en Campus UAM 280.
El horario es:
- viernes de 16.30 a 20.30
- sábados de 10 a 14
Plan de Estudios
Un curriculum diseñado meticulosamente para crear expertos en compensación y beneficios
Compensación Total e impacto sobre la Estrategia de RRHH
Descubra cómo transformar la compensación en una herramienta estratégica para el éxito empresarial. Domine las mejores prácticas para alinear los sistemas retributivos con los objetivos organizacionales, creando un impacto medible en el rendimiento y la retención del talento. -8 h
Valoración de puestos
Adquiera experiencia práctica en las metodologías más avanzadas de valoración de puestos. Desarrolle la capacidad de crear estructuras salariales equitativas que atraigan y retengan el mejor talento, asegurando la competitividad de su organización en el mercado laboral – 8 h
Salario Base
Desarrolle estrategias efectivas para estructurar y gestionar el salario base. Aprenda a crear bandas salariales competitivas, gestionar la equidad interna y establecer políticas retributivas que fortalezcan el compromiso y la motivación de los empleados. – 8 h
Retribución variable
Profundice en el diseño de sistemas de incentivos que impulsen el rendimiento y la productividad. Conozca las últimas tendencias en retribución variable y su aplicación práctica para motivar y recompensar el logro de objetivos individuales y corporativos. – 8 h
Incentivos a largo plazo
Explore las estrategias más efectivas para diseñar programas de incentivos que fomenten el compromiso a largo plazo. Aprenda a implementar planes que alineen los intereses de los empleados clave con la creación de valor sostenible para la organización. – 8h
Governance e Informe Anual
Domine los aspectos críticos del gobierno corporativo en materia de compensación. Desarrolle habilidades para elaborar informes ejecutivos persuasivos y asegurar el cumplimiento normativo en la gestión de políticas retributivas. – 8 h
Beneficios Sociales
Actualice sus conocimientos sobre las últimas tendencias en beneficios corporativos. Aprenda a diseñar programas flexibles y personalizados que maximicen el valor percibido por los empleados y optimicen la inversión de la empresa en beneficios. – 8h
Sostenibilidad
Integre criterios ESG en sus estrategias de compensación de manera efectiva. Aprenda a diseñar sistemas retributivos que promuevan la sostenibilidad empresarial y respondan a las crecientes demandas de responsabilidad corporativa. – 8h
Compensación Total e impacto sobre la Estrategia de RRHH
8 h
Valoración de puestos
8 h
Salario Base
8 h
Retribución variable
8 h
Incentivos a largo plazo
8 h
Governance e Informe Anual
8 h
Beneficios Sociales
8 h
Sostenibilidad
8 h
Dirección del Programa
Yolanda Valdeolivas
Directora del programa
UAM
Encarna del Álamo
Directora del programa
Prosegur
Yolanda Valdeolivas
Directora del programa
UAM
Encarna del Álamo
Directora del programa
Prosegur
Encarna del Álamo
Directora del programa
Prosegur
Yolanda Valdeolivas
Directora del programa
UAM
Profesorado
Mónica Andradas
EY
Ana Arnau
WTW
Carlos Martín Cardiel
Air Europa
Marta Aparicio
Mapfre
Miguel Navarro Fron
Telefónica
Julia Tejero
Duro Felquera
José Luis Izquierdo
Votorantim
Belén Rodriguez
Mercer
Ramón Ortiz
Talgo
Profesorado experto
Nuestro profesorado trabaja en empresas destacadas del sector.
Proceso de Admisión
Solicitud
Formulario, DNI/NIE, CV y Título
Entrevista
Entrevista personal con el centro
Comunicación
Se comunica mediante correo electrónico/ mv la resolución del proceso
Descuentos y Formas de Pago
Programa Bonificable
Este programa es bonificable a través de los créditos formativos de su empresa, permitiéndole acceder a formación de alto nivel optimizando los recursos de su organización. Nuestro equipo le guiará en todo el proceso de gestión de la bonificación
