Programa Executive en Inteligencia Artificial aplicada a Ayuntamientos
Descubre la IA como herramienta para la modernización de la gestión municipal a través de la automatización de procesos
Fecha de inicio
Febrero 2025.
Horario
Lunes por la mañana.
De 10.00 a 14.00 h
Duración
Dos meses.
Modalidad
Clases presenciales.
Descripción del Programa
La inteligencia artificial ofrece a los ayuntamientos una oportunidad única para transformar la gestión local y mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.
Desde la automatización de procesos y la mejora de la toma de decisiones hasta la personalización de servicios y el fomento de la participación ciudadana, la IA tiene el potencial de revolucionar el funcionamiento de las administraciones públicas.
Aprende de la mano de profesionales del sector cómo utilizar la Inteligencia Artificial en beneficio de la ciudadanía de tu municipio.
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A quién va dirigido
El programa va dirigido a personal de administraciones públicas interesado en conocer el impacto de la IA en su desarrollo profesional, así como personas que quieran hacer una actualización de sus conocimientos de gestión. Se requiere tener una vinculación actual con una administración pública, preferentemente local, regional o nacional (incluido diputación o mancomunidad).
Modalidad
El programa se desarrolla eminentemente de forma presencial para poder participar activamente en las sesiones, conocer casos prácticos y compartir la experiencia con profesionales del sector con las mismas inquietudes.
Horario
Las clases se imparten en Campus UAM 280.
El horario de forma general será:
- Lunes de 10.00 a 14.00 h
Modalidad
Sesiones presenciales viernes y sábados donde aprenderá de primera mano las estrategias que funcionan en el mundo real.
Horario
Las clases se imparten en Campus UAM 280.
El horario es:
- viernes de 16.30 a 20.30
- sábados de 10 a 14
Plan de Estudios
Un curriculum diseñado meticulosamente para crear expertos en compensación y beneficios.
Compensación total y su impacto en la estrategia de RRHH
Comprensión y aplicación de estrategias de compensación que incluyen, no solo el salario base, sino también beneficios, incentivos, recompensas y reconocimiento.
Organización y valoración de puestos
Modelos organizativos adaptados al contexto empresarial, metodología y sistemática para definir puestos y roles y describirlos y valorarlos de manera eficaz, sentando las bases para todos los procesos de retribución y talento.
Retribución fija, estructura salarial y política retributiva
Comprender el concepto y la importancia de la retribución fija como componente esencial del paquete salarial.
Retribución variable
Incentivos a largo plazo
Governance e Informe Anual
Global benefits
Relevancia de los beneficios dentro de la Estrategia de Compensación Total y la importancia de identificar las mejores prácticas locales que encajen dentro de la estrategia global.
Sustainability
Diseñar e implementar políticas y programas que promuevan la sostenibilidad, reforzando la imagen de empleador y su compromiso con las prácticas sostenibles.
Market pricing
8 h
La Gestión de la Movilidad Global en las empresas con presencia internacional
Obtener una visión global de las diferentes modalidades de desplazamientos que existen para afrontar los retos de internacionalización dando respuesta a las necesidades de los profesionales de sus compañías.
Aspectos jurídicos, laborales y fiscales
Tratamiento legal del salario en el ámbito laboral, tributario y de Seguridad Social, analizando las principales cuestiones reguladas legalmente sobre este elemento esencial del contrato de trabajo y de su cualidad de rendimiento del trabajo.
Igualdad, brecha salarial y transparencia retributiva
8 h
Diseño de la estructura salarial, indicadores de retribución y análisis de costes de personal
Diseño de la estructura salarial como punto de partida para la gestión de la compensación y las políticas retributivas.
Data Analytics
8 h
Digitalización
8 h
Business case
8 h
- Conceptos básicos de la IA, fundamentos, herramientas y tecnologías
- Gobernanza de la Inteligencia Artificial en las administraciones públicas
- La oficina de Inteligencia Artificial en un Ayuntamiento
- La IA generativa y el empoderamiento de los funcionarios y empleados públicos
- La atención al ciudadano con garantías
- La IA y la comunicación con los ciudadanos
- Implicaciones jurídicas de la IA
- Caso práctico: una Millie para tu Ayuntamiento
- IA y Ciberseguridad
- Aspectos éticos y regulación de la IA
- Cómo conectar el Ayuntamiento con los nativos digitales con la IA
- La IA y sus estrategias de implantación
Dirección del Programa
Óscar Delgado
Dpto. Ingeniería Informática, EPS
Universidad Autónoma de Madrid
Andrés Pedreño
Presidente
1MillionBot
Yolanda Valdeolivas
Directora del programa
UAM
Encarna del Álamo
Directora del programa
Prosegur
Encarna del Álamo
Directora del programa
Prosegur
Yolanda Valdeolivas
Directora del programa
UAM
Profesorado
Mónica Andradas
EY
Ana Arnau
WTW
Carlos Martín Cardiel
Air Europa
Marta Aparicio
Mapfre
Miguel Navarro Fron
Telefónica
Julia Tejero
Duro Felquera
José Luis Izquierdo
Votorantim
Belén Rodriguez
Mercer
Ramón Ortiz
Talgo
Profesorado experto
Nuestro profesorado trabaja en empresas destacadas del sector.
Proceso de Admisión
Solicitud
Formulario, DNI/NIE, CV y Título
Entrevista
Entrevista personal con el centro
Comunicación
Se comunica mediante correo electrónico/ mv la resolución del proceso
Descuentos y Formas de Pago
Facilitamos su acceso a formación ejecutiva de primer nivel con planes de pago adaptados a sus necesidades.
Benefíciese de descuentos por pertenecer a un ayuntamiento del Patronato de la FUAM u otros ayuntamientos e instituciones con colaboraciones estables con la UAM. Contáctenos para más información.
Programa Bonificable
Este programa es parcialmente bonificable a través de los créditos formativos de su empresa, permitiéndole acceder a formación de alto nivel optimizando los recursos de su organización. Nuestro equipo le guiará en todo el proceso de gestión de la bonificación.
