Programa Executive en
Dirección de la Innovación
Conviértete en un agente de cambio y lidera la transformación digital e innovadora de tu empresa para mejorar su competitividad
Fecha de inicio
Febrero 2025.
Horario
Jueves y viernes
por la tarde.
Duración
Programa de 3 meses.
Modalidad
Clases presenciales.
Descripción del Programa
Este programa transformador está diseñado para profesionales experimentados que aspiran a convertirse en Chief Innovation Officers (CIOs).
Proporciona conocimientos valiosos sobre el impacto de las tecnologías modernas y su papel en el impulso del crecimiento organizacional, equipando a los participantes con herramientas y estrategias para fomentar la innovación y liderar a sus empresas hacia el éxito.
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A quién va dirigido
Profesionales con interés en el desarrollo profesional en empresas de alto contenido tecnológico o aquellas empresas que tienen la innovación como eje principal de la estrategia empresarial
Modalidad
El programa se desarrolla eminentemente de forma presencial para poder participar activamente en las sesiones, conocer casos prácticos y compartir la experiencia con profesionales del sector con las mismas inquietudes.
Horario
Las clases se imparten en Campus UAM 280.
El horario de forma general será los viernes de 16 a 21 horas, además de 6 jueves de 18 a 20 horas para el módulo de Tecnologías emergentes.
Modalidad
Sesiones presenciales viernes y sábados donde aprenderá de primera mano las estrategias que funcionan en el mundo real.
Horario
Las clases se imparten en Campus UAM 280.
El horario es:
- viernes de 16.30 a 20.30
- sábados de 10 a 14
Plan de Estudios
Un curriculum diseñado meticulosamente para formar a los CIOs del futuro.
Compensación total y su impacto en la estrategia de RRHH
Comprensión y aplicación de estrategias de compensación que incluyen, no solo el salario base, sino también beneficios, incentivos, recompensas y reconocimiento.
Organización y valoración de puestos
Modelos organizativos adaptados al contexto empresarial, metodología y sistemática para definir puestos y roles y describirlos y valorarlos de manera eficaz, sentando las bases para todos los procesos de retribución y talento.
Retribución fija, estructura salarial y política retributiva
Comprender el concepto y la importancia de la retribución fija como componente esencial del paquete salarial.
Retribución variable
Incentivos a largo plazo
Governance e Informe Anual
Global benefits
Relevancia de los beneficios dentro de la Estrategia de Compensación Total y la importancia de identificar las mejores prácticas locales que encajen dentro de la estrategia global.
Sustainability
Diseñar e implementar políticas y programas que promuevan la sostenibilidad, reforzando la imagen de empleador y su compromiso con las prácticas sostenibles.
Market pricing
8 h
La Gestión de la Movilidad Global en las empresas con presencia internacional
Obtener una visión global de las diferentes modalidades de desplazamientos que existen para afrontar los retos de internacionalización dando respuesta a las necesidades de los profesionales de sus compañías.
Aspectos jurídicos, laborales y fiscales
Tratamiento legal del salario en el ámbito laboral, tributario y de Seguridad Social, analizando las principales cuestiones reguladas legalmente sobre este elemento esencial del contrato de trabajo y de su cualidad de rendimiento del trabajo.
Igualdad, brecha salarial y transparencia retributiva
8 h
Diseño de la estructura salarial, indicadores de retribución y análisis de costes de personal
Diseño de la estructura salarial como punto de partida para la gestión de la compensación y las políticas retributivas.
Data Analytics
8 h
Digitalización
8 h
Business case
8 h
- Introducción al rol de CIO
- Estrategia de innovación
- Cultura de innovación
- Liderazgo y habilidades directivas
- Impacto social de la innovación
- Metodologías y herramientas de innovación
- Innovación en modelos de negocio
- Propiedad intelectual y aspectos jurídicos
- Transferencia de tecnología
- Gestión del portafolio de innovación
- Financiación pública
- Financiación privada
- Startups y emprendimiento
- Sesiones inspiracionales
- Tecnologías emergentes
- Business case
Dirección del Programa
Juan Ramón Campos Blázquez
Dpto. Organización Empresarial
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Universidad Autónoma de Madrid
Fidel Rodríguez Batalla
Director general
Fundación de la Universidad Autónoma de Madrid (FUAM)
Yolanda Valdeolivas
Directora del programa
UAM
Encarna del Álamo
Directora del programa
Prosegur
Encarna del Álamo
Directora del programa
Prosegur
Yolanda Valdeolivas
Directora del programa
UAM
Profesorado
Mónica Andradas
EY
Ana Arnau
WTW
Carlos Martín Cardiel
Air Europa
Marta Aparicio
Mapfre
Miguel Navarro Fron
Telefónica
Julia Tejero
Duro Felquera
José Luis Izquierdo
Votorantim
Belén Rodriguez
Mercer
Ramón Ortiz
Talgo
Profesorado experto
Nuestro profesorado trabaja en empresas destacadas del sector.
Proceso de Admisión
Solicitud
Formulario, DNI/NIE, CV y Título
Entrevista
Entrevista personal con el centro
Comunicación
Se comunica mediante correo electrónico/ mv la resolución del proceso
Descuentos y Formas de Pago
Facilitamos su acceso a formación ejecutiva de primer nivel con planes de pago adaptados a sus necesidades.
Benefíciese de descuentos por ser antiguo alumno de la UAM o a través de acuerdos institucionales con su empresa. Contáctenos para más información.
Programa Bonificable
Este programa es parcialmente bonificable a través de los créditos formativos de su empresa, permitiéndole acceder a formación de alto nivel optimizando los recursos de su organización. Nuestro equipo le guiará en todo el proceso de gestión de la bonificación.
